Любавушка
Меню сайта
Карта сайта
80 000 изображений,
200 альбомов



Разделы:










Форма входа

Логин:
Пароль:
Статистика
Яндекс.Метрика



Онлайн всего: 123
Гостей: 119
Пользователей: 4
MedvedJat, EdwardpEals, sapedcah, kapedcah
Главная » Блог » 07:05 17.05.2016

Корпоративная культура и корпоративная игра


Корпоративная культура и корпоративная игра
Кадры решают все!

Многие корпорации серьезно обеспокоены системой подбора кадров. Так легко ошибиться в человеке. Сложно сразу определить все возможности нового работника за небольшой испытательный срок. Впишется ли новичок в новый коллектив? Что он может делать? Каков его интеллект? Все эти вопросы задают себе руководители корпораций. С целью улучшения климата внутри коллектива в корпорацию приглашаются психологи, проводится масса тестов, в том числе и на IQ. Проблема с новыми работниками встает в учреждениях, когда молодежь только приходит на работу, и за её плечами нет предшествовавших мест трудоустройства, нельзя позвонить бывшему «начальнику» и поинтересоваться благонадежностью. В этой ситуации многие руководители корпораций нашли иной выход – проведение корпоративных игр в виде реалити-квестов.

Реалити-квест и его возможности

Квест создает для группы игроков определенную историческую реальность, которая чаще всего, не слишком приятна этим людям. В качестве примера можно привести психбольницу, бункер и т. д. В этих экстремальных условиях группа должна за определенное время найти возможность выхода из этой ситуации. В ряде городов такие игровые комнаты прекрасно организованы, например escape room в Омске. Команда буквально за час-полтора с помощью максимального напряжения интеллектуальных способностей должна найти выход, покинуть комнату. К такому виду «развлечений» многие корпорации стали относиться весьма благосклонно. Новых работников стали пропускать через такие игровые тесты. Что это дало?

Наблюдение за игроками в сложной ситуации дает полное представление о личности: возникнет ли у человека паника, сумеет ли он взять себя в руки и работать на общие цели, как он работает в команде. В результате у руководителя будет полное представление о претенденте на место, его способностях и возможностях. Сразу можно будет определить и на сколько тот или иной претендент впишется в команду, сработаются ли они как единый корпоративный механизм. Молодежь легко идет на инновационные преобразования. Многие сложные вещи даже на уровне организации работы корпораций можно тестировать через игру. Квесты сумеют оказать помощь руководителям корпораций в подборе и расстановке кадров.

Корпоративная культура и корпоративная игра


Видео к статье:


Корпоративная культура и корпоративная игра 07:05 17.05.2016 Просмотров 190 главная » блог Читайте в RSS Имбирный пряник – вкусные традиции на Руси Заказать глобальное продвижение сайта Игры детей и игра языка  от 10.12.2016
Популярные альбомы
Скачать бесплатно: анимации смайлики гифки картинки рисунки на liubavyshka.ru © 2016
Читайте в блоге: играть онлайн форекс, игра на бирже и казино, банки, онлайн кредиты, forex зароботок.
Имбирный пряник – вкусные традиции на Руси Заказать глобальное продвижение сайта Игры детей и игра языка